溫職改辦〔2018〕19號
關(guān)于印發(fā)溫州市企業(yè)人員機械專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格評價條件（試行）
的通知
各縣（市、區(qū)）職改辦，各有關(guān)單位：
根據(jù)國家和我省職稱改革有關(guān)文件精神，我們制訂了《溫州市企業(yè)人員機械專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格評價條件（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行，在執(zhí)行中遇到的問題請及時反映，以便修訂完善。
溫州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年6月13日
溫州市企業(yè)人員機械專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)
資格評價條件（試行）
一、總 則
第一條 為客觀公正地評價溫州企業(yè)中機械專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，促進評價工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，根據(jù)國家和我省職稱改革有關(guān)文件精神，結(jié)合我市機械行業(yè)發(fā)展實際情況，制定本評價條件。
第二條 本評價條件適用于溫州市企業(yè)范圍內(nèi)從事機械專業(yè)設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)制造（工藝）、技術(shù)服務(wù)工作的在職在崗工程技術(shù)人員申報中、初級技術(shù)職務(wù)任職資格的評價。
第三條 機械專業(yè)歸屬工程技術(shù)系列，專業(yè)技術(shù)任職資格為：技術(shù)員、助理工程師、工程師。技術(shù)員、助理工程師為初級資格，工程師為中級資格。
二、申報條件
第四條 申報對象應(yīng)遵守國家憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，積極為我市機械事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
第五條 技術(shù)員應(yīng)初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識并具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實際能力；助理工程師應(yīng)能夠運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識并具有完成一般性技術(shù)工作的實際能力；工程師應(yīng)較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)并具有解決比較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)問題的能力。
第六條 符合第四條、第五條、第九條，并具備下列條件之一的，可申報機械專業(yè)技術(shù)員資格：
（一）高中畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作6年以上。
（二）按本評價條件所附評價標準，“業(yè)績與成果”欄自評分達到10分以上的。
第七條 符合第四條、第五條、第九條，并具備下列條件之一的，可申報機械專業(yè)助理工程師資格：
（一）大專學(xué)歷擔(dān)任相關(guān)專業(yè)技術(shù)員1年以上；中專學(xué)歷擔(dān)任相關(guān)專業(yè)技術(shù)員4年以上；高中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。
（二）按本評價條件所附評價標準，“業(yè)績與成果”欄自評分達到15分以上的。
第八條 符合第四條、第五條、第九條，并具備下列條件之一的，可申報機械專業(yè)工程師資格：
（一）碩士研究生學(xué)歷擔(dān)任助理工程師職務(wù)2年以上；本科或大專學(xué)歷擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上。
（二）按本評價條件所附評價標準，“業(yè)績與成果”欄自評分達到20分以上的。
第九條 （一）繼續(xù)教育要求：專業(yè)技術(shù)人員每年度參加繼續(xù)教育不得少于90學(xué)時，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時，行業(yè)公需和一般公需科目不少于18學(xué)時。學(xué)時登記管理根據(jù)《溫州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理實施細則（試行）》（溫人社發(fā)〔2017〕264號）執(zhí)行。
（二）專業(yè)技術(shù)年度考核要求：申報人員在晉升級別最低年限內(nèi)的年度考核應(yīng)為合格以上。
（三）社保要求：申報人員在申報截止日之前至少有3個月的在溫交納社保記錄。
第十條 機關(guān)工作人員調(diào)入企業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，在機關(guān)工作的年限，可視作專業(yè)工齡，可與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作年限合并計算。
三、評價標準和程序
第十一條 建立企業(yè)人員機械專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格量化評價標準（附后），并根據(jù)行業(yè)發(fā)展適時調(diào)整完善。
第十二條 專業(yè)評委會或?qū)I(yè)審議組根據(jù)評價標準，綜合運用理論考試、面試答辯等方式，對申報人員進行量化評分并提出推薦意見（原則上通過率不高于申報總?cè)藬?shù)的75%），市人力資源和社會保障局根據(jù)推薦意見核準通過人員，并發(fā)文公布及制發(fā)任職資格證書。
第十三條 申報人員符合第四、第五條，并滿足下列條件之一，經(jīng)評委會同意，可直接晉升工程師任職資格。
（一）獲機械領(lǐng)域省級科學(xué)技術(shù)獎二等獎及以上獎項的前5名獲獎人；
（二）機械專業(yè)國家標準的主要制訂者（排名前3）；
（三）機械專業(yè)國家級新產(chǎn)品的主要開發(fā)者（排名前3）。
第四章 附則
第十四條 本評價條件涉及的工作業(yè)績、專業(yè)學(xué)術(shù)成果等均應(yīng)為任現(xiàn)職后取得，并與申報專業(yè)相關(guān)聯(lián)，同時提供相應(yīng)的佐證材料。
第十五條 本評價條件中出現(xiàn)的“以上”均含本級，“年”均為周年。
第十六條 申報人員有下列情形之一者，取消評審資格（已通過評審的人員，取消其資格，并收回其資格證書），并從次年起3年內(nèi)不得申報相應(yīng)資格評審；
（一）偽造證件、證明的。
（二）提交虛假申報材料的。
（三）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后有嚴重違反行為，在申報材料中未反映的。
第十七條 本評價條件自發(fā)文之日起施行。
附件：溫州市企業(yè)人員機械專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格量化評價標準
溫州企業(yè)人員機械專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格量化評價標準
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指標 |
最高分值 |
說明 |
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學(xué)歷（最高5分） |
碩士研究生 |
相近相關(guān)專業(yè) |
5 |
相近相關(guān)專業(yè)是指機械類、電子類、電氣類、自動化類、工業(yè)設(shè)計類、金屬材料類、計算機類等專業(yè)；非相關(guān)相近專業(yè)是指除上述專業(yè)外的其它專業(yè)。 |
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非相近相關(guān)專業(yè) |
4 |
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本科 |
相近相關(guān)專業(yè) |
4 |
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非相近相關(guān)專業(yè) |
3 |
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大專 |
相近相關(guān)專業(yè) |
3 |
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非相近相關(guān)專業(yè) |
2 |
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中專 |
相近相關(guān)專業(yè) |
2 |
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非相近相關(guān)專業(yè) |
1 |
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資歷（最高10分） |
專業(yè)工作年限 |
4 |
達到申報基本條件中專業(yè)工作年限計2分，每超1年加0.5分 |
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職務(wù) |
2 |
擔(dān)任部門技術(shù)負責(zé)人職務(wù)以上。 |
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技能等級證書 |
2 |
機械專業(yè)相關(guān)工種工人技術(shù)等級證書。 |
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年度（績效）考核優(yōu)秀 |
2 |
每年0.5分。 |
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業(yè)績與成果（最高40分） |
成果獎項（最高6分） |
省部級三等獎、市廳級一等獎以上 |
6 |
以科學(xué)技術(shù)獎為衡量標準，同一項目不重復(fù)計分。加權(quán)計分，排名第1加權(quán)值為1.0，第二減0.2，以后名次按0.1遞減；團體獎項按職務(wù)計分（企業(yè)高層計75%，企業(yè)中層計50%，其他員工計25%） |
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市廳級獎項 |
二等獎 |
5 |
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三等獎 |
4 |
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縣區(qū)級獎項 |
一等獎 |
4 |
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二等獎 |
3 |
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三等獎 |
2 |
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科研項目（最高3分） |
省部級項目 |
3 |
以政府部門立項項目為準，同一項目不重復(fù)計分。加權(quán)計分，排名第1加權(quán)值為1.0，第二減0.2，以后名次按0.1遞減。 |
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市廳級項目 |
2 |
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縣區(qū)級項目 |
1 |
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論文著作（最高6分） |
論著、核心期刊發(fā)表 |
6 |
限2篇（相同內(nèi)容文章不重復(fù)計分）。論著或核心期刊發(fā)表的論文每篇計3分，其他正式刊物發(fā)表的每篇計2分，未公開發(fā)表但經(jīng)評議組專家認定有一定專業(yè)價值的每篇計1分。加權(quán)計分，獨著加權(quán)值為1.0，合著排名第一加權(quán)值為0.8，以后名次按0.1遞減。 |
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其他正式刊物發(fā)表 |
4 |
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未公開發(fā)表（項目研究報告、設(shè)計方案、企業(yè)規(guī)劃） |
2 |
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業(yè)績與成果（最高40分） |
發(fā)明、專利、標準、新產(chǎn)品（最高8分） |
發(fā)明專利 |
3 |
不同項目可累加，實用新型/軟著限累加2項；加權(quán)計分，排名第1加權(quán)值為1.0，第二減0.2，以后名次按0.1遞減。 |
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實用新型/軟著 |
1 |
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國家標準 |
4 |
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行業(yè)標準 |
3 |
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省級地方標準 |
2 |
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企業(yè)標準 |
1 |
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國家級新產(chǎn)品 |
4 |
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省級新產(chǎn)品 |
2 |
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工作實績評估（最高15分） |
工作量大，且完成效率和質(zhì)量優(yōu)秀，經(jīng)濟效益和社會效益顯著。 |
15 |
評議組專家根據(jù)申報對象任現(xiàn)職期間完成機械專業(yè)相關(guān)工作的數(shù)量和質(zhì)量，以及取得的經(jīng)濟效益和社會效益進行綜合賦分。 |
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工作量一般，且完成效率和質(zhì)量良好，經(jīng)濟效益和社會效益較好。 |
11 |
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工作量較少，且完成效率和質(zhì)量一般，經(jīng)濟效益和社會效益不明顯。 |
7 |
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工資薪金（最高2分） |
年收入12萬以上 |
2 |
需提供稅務(wù)部門出具的個稅完稅證明。 |
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理論考試（最高25分） |
主要考查申報對象的專業(yè)基本知識、應(yīng)用專業(yè)知識分析問題和解決問題的能力、相關(guān)專業(yè)技術(shù)政策與法規(guī)掌握程度等。 |
25 |
根據(jù)理論考試成績折算，成績未達到總分50%的不予晉級。 |
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面試答辯（最高20分） |
主要考查申報對象分析、解決實際問題的能力，專業(yè)知識的深度、廣度，創(chuàng)新意識，以及提供業(yè)績資料的真實性。 |
20 |
由同行專家對評審對象進行面試答辯，根據(jù)考生在面試答辯中的總體表現(xiàn)加以綜合評定。成績未達到總分50%的不予晉級。 |
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附加分（最高10分） |
榮譽稱號 |
國家級 |
5 |
根據(jù)其獲得的各級政府授予的勞模、“五一”勞動獎?wù)隆⑾冗M生產(chǎn)（工作）者或?qū)I(yè)技術(shù)榮譽稱號等賦分；團體榮譽按職務(wù)計分（企業(yè)負責(zé)人計75%，企業(yè)中層計50%，其他員工計25%）；同類型榮譽按就高原則計分。 |
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省部級 |
4 |
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市廳級 |
3 |
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縣區(qū)級 |
2 |
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外語 |
1 |
取得職稱外語合格證書。 |
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計算機 |
1 |
通過全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試3個模塊以上。 |
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繼續(xù)教育 |
2017年以前以32學(xué)時為標準，2017年及以后90學(xué)時為標準 |
3 |
年度接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)超過標準10個學(xué)時以上，每年加1分。 |
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溫州市人力資源和社會保障局辦公室 2018年6月13日印發(fā)